（郭琳洁）为了更好地推进干部管理工作，考核干部工作绩效，施行干部能进能出、能上能下的管理机制。近日，西电天水合金在办公楼第二会议室召开了主管、中层干部述职述廉民主测评会。本次评议采取无记名投票方式，按照公平、公开的原则，对公司21名干部从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行客观公正的民主测评。公司领导班子成员、职工代表参加会议。

会上，参加本次述职的主管、中层干部分别结合自身工作实际，全面详实汇报了2018年主要工作完成、主要突出业绩情况及2019年的工作计划，结合各自本职工作，深入分析了工作中存在的问题与不足，同时表示在今后的工作中不断提高工作质量和工作效率，进一步完善自我。

经理马利民强调，考核的目的是以推动工作为出发点和落脚点，既要肯定成绩、总结经验、更要明确2019年目标，从履约、降本、绩效考核入手不断为公司创造新的业绩，取得新的进步。

通过民主评议，对公司的领导干部在德、绩、才、勤、廉五个方面的表现均有了一个客观公正的综合评价，起到了相互启发、相互借鉴的效果。此次会议同时明确了今后的工作思路，找准了突破口，为2019年公司各项工作顺利展开奠定了坚实基础。