为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动产业工人队伍建设，按照公司“十四五”发展规划和企业高质量发展需求，引导公司青年骨干员工加强学习，提高素质，提升专业和管理水平，为公司转型升级培育人才，搭建企业后续人才梯队，促进企业可持续发展，天水合金工会1月29日下午开展“导师带徒”活动启动会。工会主席刘强主持会议，主任科员以上干部和确定的师徒共40余人参加了会议。

“导师带徒”活动启动会议上共有32人结成20对师徒，举行了师徒签约仪式。此次活动，天水合金将通过进一步整合公司人力资源，充分发挥具有良好管理经验、业务能力、工作经验、职业道德、专业理论知识的公司领导、骨干人才的“传、帮、带”作用，本着青年骨干员工“干什么学什么、提升业务素质和管理能力”的原则，对其进行岗位技能、业务知识的传授和企业规章、工作流程、劳动纪律、工作纪律、职业素养等培养，进一步积极探索和丰富员工管理提升、技能提升的有效途径，使青年骨干员工夯实基础、快速成才，在本职岗位上能够勇挑重担、独当一面。

启动会议签约仪式后，经理周军强进行了总结讲话，要求：一是导师和徒弟要端正态度，导师坚持以德育人，传授正确的人生观和价值观，徒弟虚心学习、不耻下问，共同完成培养任务；二是要结合实际工作制定简洁可靠、行之有效的培养计划，促进计划落实落地；三是要真培养真学习，通过活动开展促使师徒共同进步；四是紧紧围绕公司经营指标目标，结合工作实际，通过本次活动解决实际问题，提高工作效率和质量；五是党群部门要加强活动过程监督，定期跟踪通报和奖惩，确保活动取得实效。（张荣梅）