（吴世斌）8月16日上午10点，西电天水合金“全员持续改善”成果表彰会在三楼会议室召开。公司经理马利民、副经理朱瑞锋、王海洪等公司领导班子成员及班组长以上干部、职工代表40余人参加本次会议。会议由技术副经理王海洪主持。

  首先，公司经理助理田博对2018年上半年度公司持续改善和降本增效推进情况情况作了阶段性总结，2018面对市场下行等诸多压力，必须攻坚克难，全力应对经济新常态，坚持“创新就是求新，改善就是求变”的持续创新的思想理念。

随后公司副经理朱瑞锋在会上宣布了2018年上半年给予提质增效和合理化建议奖励情况。接着，公司领导为2018年“全员持续改善”成果奖和合理化建议入围获奖员工进行了颁奖。    颁奖结束后，综合管理科科长王竟宣读了“全员持续改善、我为企业献计献策”倡议书。号召员工与企业共命运，为企业发展做贡献的主人翁意识。两名获奖代表分别介绍了各自在降本增效活动中的先进经验和做法。

最后，马利民指出，公司全体员工都应做到以新的思想、新的理念去迎接挑战，积极参与全员持续改善，因为持续改善“只有起点，没有终点”。我们要坚持持续改善工作，共同为公司的创新发展奠定基础。他指出，作为一名西电员工，必须要有“危机意识、责任意识和执行力”，以此规范行为，积极开展各项工作。针对当前持续改善、降本增效工作开展的状况，提出新的要求：一是在努力提升产品质量，降低生产成本，同时为公司自动化、精益化的发展方向加速靠近；二是持续深入开展以全员参与，持续改善、人人有所作为的降本增效活动。不断攻坚克难、全力应对经济新常态，使西电天水合金持续改善工作很好地融入到西开平台企业文化的战略发展中。